第137章 又是一員大将

      “我先給西貝電話，然後你們好好聊聊。”嫌棄看了梁暮何一眼，龍笃撥通電話，叫朱西貝過來。
      朱西貝就在灏大這邊，所以來的非常快，不過十幾分鐘，已經趕到現場。
      “好了，你們聊，我打個電話去。”關于父母同意的問題，龍笃不想讓朱西貝知道，所以将包袱丢給梁暮何，讓梁暮何幫忙解決。
      梁暮何也沒有辜負龍笃，将公司的運行告訴朱西貝，還說了不少套路。
      按照梁暮何的打算，是讓朱西貝做銷售經理，至于報酬，則和業績有關系，如果朱西貝幹得好，年薪百萬不是問題。
      “底薪三千，上不封頂？”聽梁暮何說完之後，朱西貝足足沉默了好久，因為梁暮何說的這個真的很誘人，隻要她認真幹，工資絕對上萬，甚至是幾十萬。
      “我就把話說明白吧，你是我師母，能力又在那裡擺着的，所以我不得不為你開後門。
      除了開辟市場，你還得負責培訓，特别是目前開辟的市場，你得幫助他們整合。
      至于報仇，那是營業額的百分之一，也可以是純利潤的百分之四，你自己選擇。
      比如現在，我已經開辟出三個市場，帶給我的收益超出三百萬，以後你整個市場，這三百萬你可以分百分之一，那就是三萬。
      不要小看了這三萬，從開辟市場到現在，不過半個月時間，如果你能夠開辟更多的市場，你單月收入可能達到十萬。
      至于收益的百分之四，你也可以考慮，因為提到收益，我會将工資、成本、能耗、提成全部扣除，再給你百分之四，這個賬我沒有算過，不知道那一邊合算。”閑聊的過程中，梁暮何已經知道朱西貝的能力，同時也明白她在公司吃虧的原因。
      讀書的時候，朱西貝是龍笃的秘術長，接觸的人都是學生的能人，也常常安排他人做事情。
      但是進入公司之後，一切都得從零開始，學校的平台消失，身邊的朋友消失，龍笃的“照顧”消失，有的隻是一群無能的上司。
      最為氣人一點，有能力的總在跑腿，溜須拍馬之輩，往往成了頂頭上司，一些地中海還貪财好色，朱西貝自然伺候不了。
      公司這樣的環境，往往隻要結果，不看過程，因為公司的目的是賺錢，賺不到錢，什麼都是空談，自然出現各種手段。
      朱西貝這樣的人比較清高，不同流合污，自然被排斥，一旦選擇與領導對着幹，最後的結局可像而知。
      梁暮何與别人不同，做直銷，梁暮何不怕有個性的人，也不介意員工給他臉色，隻要你能創造收益，叫梁暮何叫姑奶奶都可以。
      還有一點，直銷比較自由，監督工作的方式也比較輕松，無非教授技術、傳導套路、一起唱唱歌、跳跳舞，搞一些可以發朋友圈活動，示意工作很美好，帥哥、美女一堆堆。
      “我選着利潤的百分之四吧。正如你所說，我能加如你的團隊，那是因為龍老大的關系，所以我也有自己的尊嚴，不能為你創造收益，我沒臉見你。
      這樣，你給我介紹一個上線，我先把位置占據，然後去你店裡待一段時間，先發展我身邊的朋友。”仔細思考，朱西貝最終确定加入梁暮何團隊，因為這是最好的工作，也是展現自身最好的舞台。
      “師母，我想你沒有搞清楚自己的定位，你擅長的是銷售，所以沒有必要學技術，售後服務，隻能拿死工資，就算要給提成，也是績效，你是不是走錯方向了。
      一會兒回去的時候，我給你一本産品總綱，你大概了解産品之後，開始研究公司的運行，因為對于很多人而言，他們的重點不是使用産品，而是如你一般，想要一份工作，想證明自己。”朱西貝要學技術，梁暮何趕緊阻止，擔心朱西貝本末倒置。
      “學弟，按照你這麼說，我能不能帶點朋友過來，她們情況和我差不多？”聽梁暮何這麼一解釋，朱西貝瞬間來了精神，打算叫上自己閨蜜。
      “這樣，我給你十萬的經費，你用來安排工資，如果你的團隊三月之内創造的收益不能超過十萬，我們重新談薪酬。
      如果你們的收益超過十萬，超過的部分，我會返點，給你們足夠多的績效。
      我這麼做有三個原因，第一，相信你們的實力，給十萬經費你們揮霍，允許你們失敗一兩次；
      第二，這是一種投資，更加符合生意人的思路，若是賭赢了，你們将是我的骨幹，如果賭輸了，可以及時止損；
      第三，我想看看龍笃的眼光，他所喜歡的女人，到底有什麼不一樣的地方。”含笑看着朱西貝，梁暮何忍不住挑釁，以此刺激朱西貝，爆發最強戰力。
      “十萬……你舍得給我們十萬經費麼？”梁暮何哪裡知道，當朱西貝聽到十萬經費的時候，當即懵了，這麼大方的老闆，她還是第一次見。
      “大膽去做吧，隻要你們不讓我失望，我就不會讓你們失望。“”對着遠處的龍笃招手，梁暮何示意已經談好了，最後結賬離開，
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