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“哎喲,也就說說,他年紀那麼小,我們可不好這一口。”
……
回去的途中,編輯們相聊甚歡。
接下裡的時間,編輯們開始條兵選将,将自己整理的題材配比,等待作者反饋。
當然,編輯們也弄出了懸賞模式,隻要作者願意嘗試,皆可以投稿,這讓作家群安靜了下來。
時間一晃,三天過去,編輯們第一次發現,他們的郵件會爆,不過一個小時候的時間,便出現幾百封郵件。
“非常感謝你的投稿,由于投稿人數較多,我需要慢慢閱讀,結果将在七天之内告知,請耐心等待。”統一回複之後,編輯開啟了閱稿了模式,又是廢寝忘食的加班。
這一次編輯們沒有立即回複稿件,每當作者在群裡聊得比較歡的時候,編輯便會出現一下,以此穩定軍心。
“我看見誰了……編輯大大居然冒泡了,親愛的編輯大大,可曾看到我的開篇啊,過不過給個回複啊,等着難受。”
“是啊,對已經五天啊,我的稿子是不是被淘汰了啊。”
“哎呀,是死是活給個痛快啊,實在不行我就在開一篇,感覺好漫長啊。”
“你們都沒有得到回複麼,這下放心,還以為就我沒有。”
“新人報到,各位大佬能不能關照一下。”
“新人發紅包。”
……
編輯一露頭,各種艾特就來了。
沒有辦法,郁小強給的條件太誘人,大家都期待可以通過,所以無不着急,等得辛苦。
其實編輯們已經選出一批稿子,也知道這些稿子非常有市場,但是袁野還沒有将公司收購,現在也不能發啊。
“各位,告訴你一個好消息,公司被我收購了,所有的手續全部搞定,兩個小時之後,網站将被萬供公司的技術人員接手。
對了,幫我告訴老闆,要不要管理人才,原網站的技術人才願意跳槽,問問老闆願不願意接手。
算了,我自己問……各位編輯大大,晚上喝點啊。”編輯們等得非常着急的時候,袁野在群裡回複一句,示意已經解決一切。
“不用給我電話了,我這邊也的确差人才,凡是你看得上眼的,可以一起帶過來,但是我有一個要求,人必須過來。
有家屬的,先彙報一下情況,如果我這邊有适應的崗位,可以幫助解決。”郁小強清楚,那些人才都是成熟人才,帶過來就可以用,能夠招攬,自然最好不過。
“真的麼,老闆英明。”聽說可以帶家屬,袁野興奮無比。
他心裡清楚,郁小強的公司很大,不管什麼學曆,都可以找到自己的位置,隻要梁暮何願意收,就一定擁有崗位。
“先報一批名單,把自己的學曆、技能寫清楚,然後投一份簡曆,我總公司安排。”梁暮何也不會随意安排,不同的人要給不同的崗位,這有點非常重要。
“好的老大,我叫他們準備。”回答完梁暮何的話後,袁野下線了,開始去招攬幫手。
“稿子已經過了,你有三種選擇,一是分成,規矩你懂;
二是買斷,平台給你15大洋一千字,每天一萬字,一月4500,加上一千全勤,保底5500,至于訂閱,要看你的成績,若是成績很高,平台會相應提高價格;
三是代寫,平台會給你賬号,你享受15%的訂閱提成,每天一萬字,一個月全勤一萬。
溫馨提示,最後一種選擇需要簽合同,不能水字、不能違規,如果做出選擇,平台會給你相應合同,你看後再做選擇。”
“敬的作者,很抱歉,您的投稿申請未能通過,請不要灰心,歡迎您再次來稿,謝謝您對皮蛋的支持。有想法是好事,但這些并不是你的想法,而是從網上一些無稽之談的讨論得到的結果
這些理論我也經常看到,說實話,疲憊了
我鼓勵創新,但這個創新的角度,不對
網上雜七雜八的讨論,也很難整合成合理的邏輯為自己所用
最後就是,文字功底還需要再提高提高,有點生硬稍微~”
“尊敬的作者,很抱歉,您的投稿申請未能通過,請不要灰心,歡迎您再次來稿,謝謝您對皮蛋網的支持。
代入感不太夠,切入點沒有吸睛的東西,另外,仙俠我個人這裡不太收,至
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