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喬輝進入了會議室。
裡面全是公司的高層人物,他自己部門的主管老大也在裡面。
大家的目光投過來,喬輝好像有些後悔了!
被扇一巴掌,忍一下算了吧?在座的都是天海市的大佬,真全部得罪了還真不好找工作。
不過最終他還是在旁邊找了個椅子坐了下來,并沒有入席正座,看看張天想要怎麼弄了!
開弓沒有回頭箭
嗯?
坐下來了?
天耀公司的領導們都心中疑惑:“這人是誰?”
“在我印象裡,領導層好像沒有這一号人物吧?”
“今天聽說是給大家介紹新來的董事長,該不會這人是?”
整個天耀公司太多人,像喬輝這種中低層人物,也沒有幾個領導認識。
唯獨他們的項目部門主管和項目部門王總監,才認識。
項目部門的主管也姓王,叫王連,才二十幾歲。
要想問這人為什麼有實力做到了項目主管的位置?沒錯,他正是王總監的兒子。
王連看見自己手下的一個小組人居然出現在這種領導階層的會議,皺着眉頭站了起來向喬輝走來,擺出嫌棄眼神質問說道:“喬輝你一個項目組的小組長,在這裡幹嘛?”
“手裡的工作不夠多是嗎?”
“這裡可是領導階層的會議,有你什麼事情?”
“趕緊給我滾回自己的崗位去!”
這時候大家才知道喬輝的身份。
領導們才不屑說道:“原來隻是個項目部門的職員!”
王連的話讓喬輝心裡頓了一下。
但很快,他眼神變得堅定,抿着嘴巴說道:“今天王總監在電梯,當衆扇了我一巴掌,我來這裡讨個說法!”
既然都不打算混了,也真的不怕撕破臉了。
隻是在場的人議論紛紛。
天耀集團總經理之下設立三個副經理,三位副經理下面管着八個部門的總監。
王總監雖然算不上頂端的決定性人物,但在天耀也可謂是萬人之上了,崗位的身份地位不低。
要不然在公司也不敢如此嚣張。
這一個小組長要向王總讨說法?
這不是用雞蛋撞石頭嗎?
找死!
所有人看向了王總監。
王總監内心燥火,一個小小人物居然當着全公司的這麼多人敢對自己不敬,不發火當自己是病貓了?
他拍了一下桌子,呵斥說道:“冥頑不化!”
“一個小小員工剛和我對峙?你是項目組的人,你工作不到位,我教訓一下你怎麼了?”
“你可是我項目部門的下屬,我管你還不行了?”
“你可别在這裡鬧事,趕緊給我滾回去上班,這個會議你耽擱不起!”
大家聽到這裡,絕對支持王總監。
在領導眼裡,自己的員工就是欠教訓。
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