第237章 準備年會的獎勵

        回到辦公室後，金澤就打開了電腦。
              秦峰好奇地問道：“老金，剛剛在外面說啥了？我聽到員工們都瘋了一樣尖叫。”
              金澤笑了笑，看着電腦屏幕說道：“就是讓各個部門準備好，年會那天晚上要表演的才藝，順便透露了一下，今年的頭獎是一輛超跑。”
              “反正我那麼多車也開不過來，不如送給公司員工了。”
              聞言，夏青鸢沒有什麼反應，汪聰聰瞪大了眼睛，不可置信地說道：
              “你那些超跑最便宜的也要一千多萬啊！你就不怕中頭獎的員工拿了獎第二天就離職嗎？你那些車都隻開了幾百公裡，随便賣都至少一千萬。”
              金澤：“我感覺他們不會辭職的，我大學畢業以後就在一家台資企業工作，那時候灣省的年會叫年終尾牙。”
              “我在那家公司待了兩年，那兩年的年會運氣都還可以，一次中過  500  紅包，一次中過  800  紅包，當時人都興奮到不行。”
              “因為員工多，所以很多人都沒有中獎。”
              “我現在依稀記得那兩年的一等獎是兩部手機，二等獎是  3  個  1500  的紅包，三等獎是  4  個  800  紅包，四等獎是  5  個  500  紅包，然後還有  50  個  100  的紅包，還美其名曰‘陽光普照獎’。”
              “很多員工都說灣省老闆小氣，包括我自己也覺得老闆小氣，哪怕每個人都中  100  塊，大家心情都會好一些。”
              “那時候我就在想，如果有一天我有那個機會自己做老闆，我一定會讓員工通通有獎。”
              “所以我決定了，陽光普照獎設置為  5  萬元，讓那些沒有拿到一二三等獎的有個安慰獎。”
              夏青鸢：“老公，我支持你！這個想法是可行的，員工在公司努力工作一整年，他們需要得到公司的認可，這不僅僅能讓他們有歸屬感，也能有一種期待感，期待着第二年的年會。”
              “公司越做越大，員工也知道老闆越來越有錢，第一年都這個檔次，那第二年肯定更甚。”
              金澤笑着回應道：“沒錯，我就是這樣想的，還是我老婆懂我。”
              說完，金澤便開始制作表格。
              三人聽着金澤的手指不停的敲擊着鍵盤，不由的站在了金澤的身旁，便看到金澤編輯的年會獎勵：
              隻要上台表演才藝的員工，獎勵紅包  2000  元。
              特等獎，限量超跑一輛；
              一等獎十個名額，每個名額獎勵  100&nbs
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