第120章

                                    

            這話引起多人鼓掌，表示歡迎，我又說：“不兼任職務的董事請退席，本席立即開幹部會議，展開改革行動。”

            多人起身，走了一大半。比爾去看地上的兒子，有些人則去瞧碎裂的茶幾。

            我走向亨利，為他治傷，揉着胯骨，暗暗予以膠合碎裂部分，他熱得隻冒汗，但已知好歹，不敢再作聲，兩分鐘後我拉他起身：“好啦！請記取此次教訓，做好分内之事，你負責管理油田生産，希望收斂火性，以平等态度待人，現在已沒有奴隸，工人憑勞力賺錢養家，沒義務不拿錢多做事，你明白嗎？”

            他低下頭應是，我說：“下周我将去德州視察，希望所有缺失已改過，否則會調整人事，請不要見怪！”

            他默然點點頭，坐回會議桌。

            老韓斯讓在一邊，示意我站上主席位子，我說：“屬于德州分公司的，不必留在紐約，請回到崗位上好好工作，若喜歡留在此地，職務就要交出來，此地計劃裁減三分之一，德州也一樣，有一份名單，你們先帶叵去。”

            打開公事包，我拿出兩份厚厚名冊，一份交給韓斯二世：“我派你擔任分公司總經理。請比爾叔叔移交，希望你去德州，徹底執行任務，名冊上已列得很清楚，那些人退休，那些人資遣，留下的人擔任何種職務，做得到嗎？”

            韓斯二世是第二代中的老大，上次大輸的就是他。原任總公司副總，最近被革職，隻做專任董事，手上的股票都押給我，周三才還給他。而今他榮膺新職，大感意外，更滿心歡喜，恭敬的回話：“一定做到，請董事長放心！”

            我叫他們退席，命秘書傳喚二級主管以上的外姓幹部來開會，并将總公司職務調整名冊交給亞瑟。

            他立即仔細研究，凱莉湊過去瞧，一會工夫，兩人同顯訝異與敬服，亞瑟悄聲說：“董事長真是神秘，對公司成員如此了解，你和我也做不到哇！”

            凱莉嫣然一笑，幽默的說：“所以不配當董事長，對不對！”

            一會又進來二十幾人，我簡單說明，最後說：“今天請各位配合總經理，在人事上重做安排，明日同來加班，按新職排定位置，人事部門迅速排名單，正式通知退休、資遣人員辦好移交，下周二領取退休金、資遣費，明天有部分外人來加裝電腦及其他管線，希望各位予以協助！”

            我請亞瑟主持人事會議，首先退席。老韓斯一直在旁邊看，這時陪我去董事長室，哈哈大笑豎拇指：“了不起，你這手明快作風，真讓人服氣，我實在搞不懂，總公司與分公司名單，你是從何處弄到？”

            “但瞧結果就好，何必問手段。”

            我又取出一張電腦印出的改革計劃，征求意見，老韓斯卻不看：“你已是董事長，有全權處理整頓，以後我來也隻是學習、看熱鬧，别問我，發下去執行吧！”

            我點點頭，交秘書小姐送交總經理，囑她為我印名片，同時接通三菱造船，找紐約的辦事處經理講話。

            那經理聽口音就知是日本人，我簡單介紹身分，探詢交船之事，他一口說沒問題，我說：“好，六月底從日本出廠啟航前，我準備參加下水典禮，請通知總公司，确定了時間，再通知我。”

            對方答應，顯然不知進度落後問題。

            第二天二十名電工和全體二十七名娘子軍，還有王仙，全體莅臨韓斯大樓，一部分指揮配線工程，另一部分指揮微電腦安裝，我們把範圍縮小到二十二層之内，下
提示您，本章還有下一頁點擊繼續閱讀！